Hele personalet hos polske markedsanalytikere og øverste ledere tænker på, hvordan de kan forbedre deres navne, så de kan kæmpe mod deres egne vestlige kolleger. Han er ikke villig til at finde en god løsning på denne kendsgerning. Polske kontorer og virksomheder taber ublu mængder penge hvert år i fortjeneste af yderligere tabte bud for store investeringer.
Hvis vi kunne ændre denne ide, ville vi få en chance for at rejse penge, som blæste op i den lokale økonomi, gav endelig hende den rigtige grund til at vokse. I mellemtiden udføres disse tilbud normalt af vestlige virksomheder. Polakker genererer økonomiske tab fra den nuværende titel, fx som følge af genvejsinvesteringer, som senere ikke har mulighed for at blive gennemført.Det siges, at den fremadrettede bevægelse i gang er at blive den såkaldte integreret styringssystem. I dag er mange selskabers magt ikke koncentreret i en persons hænder og i hele udvalg eller i sammenslutninger af mennesker. I fortjenesten af denne stærke forlængelse bliver beslutningsprocessen udvidet. Ofte træffes beslutninger i den periode, hvor det selvfølgelig allerede er for sent.Problemet er også bemærket af den polske regering, som det anbefales at følge nøje. Det udtrykkes, at der nedsættes et særligt udvalg, som har til hensigt at blive interesseret i lovens analyse med det formål at eliminere unødvendigt bureaukrati, som gæsterne står på for en effektiv beslutningstagning.Polen har det største antal embedsmænd i den europæiske gruppe, der går ud til borgeren. I denne rolle bør vi tage et eksempel fra Tyskland, som for fem år siden vedtog en række love, der var på vej til at bekæmpe overdreven bureaukrati. Takket være færre og færre embedsmænd begyndte staten at redde. Det skyldes, at de ikke skulle betale deres månedsløn nu. Og folk - især det mest perfekte statsniveau - tjener mere.Indtil i dag satser nogle af dem på størrelsen af de indbetalte fratrædelsesgodtgørelser til den tyske stat, som de troede var for små.