Som følge af den engelske betegnelse coaching & nbsp; (hvilket betyder træning er et mærke af interaktiv uddannelse proces, gør gennem teknikker relateret til psykologiske skoler. Der er derfor en model for træning er afhængig af at skabe en beslutningsproces i den forstand, at opfylde deres faglige behov, så andre personer eller virksomheder i den mere dynamisk tempo i vækst og giver dig mulighed for at strømline virksomheden. & Nbsp; Forelæsere sådanne steder er trænere, der forpligter sig med kendte mænd i de fjerne planer f.eks. i klubben af deres forretning, udviklingsarbejde, og også analysere spørgsmål vedrørende interpersonelle relationer med andre typer.
Professionel coaching gør det muligt for klienter at træffe smartere beslutninger, mere fuldt ud besætte deres naturlige forudsætninger, definere vores planer og fokusere på at optimere aktiviteterne, der fører til deres præstation. Coaching er processen med selvforbedring, hvis vigtigste formål er at forbedre kundens selvtillid og vise støtte i den autonome gennemførelse af planlagte nyheder baseret på egne synspunkter og intellektuelle programmer. De øvrige dele, der er specificeret i træningen for medarbejdere i coachingorganisationen, er:
coaching er helt frivillig;coachen har ingen ret til at udpege nogen oplysninger til kunden;han lærer ikke folk, han helbreder kun dem i løbet af udviklingen;den er baseret på spørgsmål og stimulerer tænkning;der skal være en atmosfære af respekt og hjælp til kundens synspunkter;Formålet er at tillade specifikke ændringer.